Du 3 au 10 décembre 2026, 5,8 millions d’agents sont appelés aux urnes de la Fonction publique pour élire leurs représentants. Ce corps électoral global se répartit à travers les trois grands versants du secteur public : La Fonction Publique d’État (FPE) qui représente environ 2,5 millions d'agents, la Fonction Publique Territoriale (FPT) soit environ 1,9 million d'agents et la Fonction Publique Hospitalière (FPH) forte environ de 1,4 million d'agents.
Lors du précédent renouvellement général, le taux de participation global s'était élevé à 43,7 %, ce qui représentait un total d'environ 2,3 millions de votants effectifs. Les élections professionnelles dans la Fonction publique sont un enjeu fort pour la CGT dans les trois versants. Les résultats électoraux conditionnent directement le rapport de forces dans les services, les droits des agents et les moyens des organisations pour les quatre années à venir. Les voix obtenues par la CGT aux élections Fonction publique sont également déterminantes pour le calcul de la représentativité de l’organisation au niveau interprofessionnel. C’est la raison pour laquelle s’est tenue jeudi après-midi une conférence de presse dans les locaux de l’Union locale CGT Le Creusot-Montchanin pour lancer la campagne d’information et présenter les enjeux de ces élections qui se tiendront il faut le rappeler du 3 au 10 décembre 2026.
«L’enjeu est stratégique pour l’ensemble de la CGT : conserver notre place de première organisation syndicale dans la Fonction publique, tous versants confondus, afin de conforter la place de la CGT comme organisation de référence pour défendre le statut, les missions de service public et les droits des agents dans les trois versants de la Fonction publique. Ainsi, chaque voix compte : quelques centaines de votes dans chaque ministère peuvent considérablement modifier notre poids dans les négociations Fonction publique. La participation est un enjeu fort pour chaque élection. Pour les élections professionnelles dans la fonction publique, le vote électronique a fait exploser l’abstention. Il y a pour la CGT un enjeu tout particulier à aller récupérer les votes des agents les plus éloignés du vote électronique. Il n’y a aucune raison de se faire voler notre scrutin !» explique la CGT.

Un seul objectif pour la CGT : progresser partout !

Pour le syndicat, la campagne 2026 doit donc avoir un seul objectif : progresser partout où c’est possible, en particulier là où elle a des marges (contractuels, catégories A, zones peu couvertes). «La première étape est de nous assurer d’être en mesure de présenter des listes CGT et des sigles partout où c’est possible. Chaque voix compte et chaque liste déposé est déterminante ! Ce scrutin est un moment démocratique capital pour l'avenir de nos services publics et des personnels qui les font vivre au quotidien… Dans la Fonction publique hospitalière, nos agents se battent chaque jour au sein des EHPAD, par exemple, et des structures médico-sociales pour garantir l’accès aux soins de tous, malgré le manque chronique de moyens et de personnels. La Fonction publique d’État est solidement ancrée à travers le corps enseignant et les personnels administratifs et techniques de nos écoles, collèges, lycées, mais aussi du campus universitaire d’IUT et de l’Université de Bourgogne, qui font du Creusot un pôle d’enseignement majeur. 350 à 450 personnes travaillent au Creusot pour le compte de l'Éducation nationale. À cela s’ajoutent les agents des finances publiques (47 agents) ou de l’Intérieur (police nationale, gendarmerie), dont les missions de proximité sont indispensables à la population. Enfin, la Fonction publique territoriale regroupe les agents de la Communauté Urbaine Creusot Montceau (environ 450 agents), des municipalités du Creusot, de Montchanin et des communes du bassin creusotin, ainsi que les personnels du Conseil départemental. Ce sont eux qui assurent l'entretien de nos infrastructures, l'aide sociale, l'animation culturelle et le fonctionnement des services de la petite enfance et du périscolaire. Les agents qui s'occupent de la restauration, de l'entretien des locaux ou du périscolaire au Creusot ne font pas partie du personnel de l'Éducation nationale. Ce sont des fonctionnaires territoriaux payés par la Ville du Creusot (pour les écoles) ou par la Région Bourgogne-Franche-Comté (pour le lycée). L'Insee recense globalement en Saône-et-Loire plus de 14 000 agents pour la fonction publique territoriale et un nombre similaire pour la fonction publique d'État…».
Aussi, explique la CGT, face aux politiques de régression sociale, d'austérité budgétaire et de casse des statuts, l’Union Locale CGT Le Creusot – Montchanin appelle l’ensemble de ces agents à se mobiliser massivement par le vote.
Pour les représentants de la CGT rassemblés jeudi, voter CGT, c’est exiger les créations d’emplois publics nécessaires pour améliorer les conditions de travail, qui ne cessent de se dégrader, et pour garantir la santé et la sécurité des agents au quotidien. Pour Pierre Badey secrétaire de l’Union locale du Creusot-Montchanin voter CGT c’est réaffirmer que le service public n'est pas un coût, mais une richesse humaine collective. «C’est donner de la force au syndicat qui refuse la fermeture des guichets de proximité, l'abandon des usagers et l'épuisement professionnel des agents…»

J-C.P