Cette deuxième cérémonie de labellisation des entreprises candidates au Label RSE Empl’itude 2024 s’est déroulée mercredi soir au Technopôle Sud Bourgogne Hub & Go en présence notamment de Jean-Baptiste Constant, sous-préfet de l’arrondissement d’Autun et de  Michel Gomes, directeur de la mission Economie et Services aux entreprises à la CUCM.
Le label Empl’itude, c’est quoi au fait ? Mis en place en 2019 par AGIRE, il est le premier label territorial en France qui valorise les actions et les bonnes pratiques des entreprises en matière d’emploi, de ressources humaines et d’engagement sociétal, rappelle Marie-Lise Calabria, directrice générale d’AGIRE. La responsabilité sociétale (RSE) devient primordiale pour les entreprises, elle les rend attractives, salariés et clients sont demandeurs. Financé par la CUCM et le FSE, ce label est porté par les principaux acteurs économiques et institutionnels du territoire. Il met en lumière des actions concrètes, des engagements forts et une volonté de contribuer activement à l’insertion, à l’emploi et au bien-être collectif.

Marie-Lise Calabria va ensuite présenter les cinq entreprises en reconduction pour une durée de trois ans, chacune ayant sa propre histoire. Mais toutes partagent des valeurs communes centrées sur l’humain. Viendront ensuite un clip réalisé pour Burger King, une animation autour d’un quizz, moment ludique et interactif proposé par Anaïs Pricak, chargée de mission Empl’itude et la remise des certificats aux cinq entreprises lauréates.
 

Les 5 entreprises mises à l’honneur

• L’entreprise Horizon Télécom accompagne de nombreux stagiaires tout au long de l’année. Elle leur propose un accueil personnalisé et une immersion complète dans les rouages de l’entreprise.
• L’entreprise Transport Lambert a accueilli en immersion une femme en reconversion professionnelle sans perspective d’embauche immédiate. Finalement, un poste sur mesure a été créé spécialement pour elle.
• L’entreprise Inelec a accompagné un jeune migrant en alternance avec une perspective d’embauche. Un accompagnement particulier qui prouve l’engagement de l’entreprise à intégrer des profils divers.
• L’entreprise Systel Electronique a embauché un jeune homme autiste en CDD. Une expérience extrêmement positive à la fois pour le jeune et l’entreprise.
• L’entreprise adaptée du Vernois, spécialisée dans l’accueil de personnes en situation de handicap, accueille de nombreux stagiaires issus d’AGIRE, du DAQ ou de France Travail.

J.S.