On connait désormais la composition d’une liste pour les élections municipales des 15 et 22 mars. C’est David Marti, le maire sortant, qui a dégainé le premier, en présentant ses colistiers, ce samedi, à la salle Guynemer.
Une présentation effectuée après une introduction au cours de laquelle la tête de liste a annoncé que son programme sera officiellement présenté dans une semaine, à savoir le samedi 24 mars.
Il a aussi fixé quatre priorités de son programme, avec en fil rouge un objectif : «Prendre soin».
«L’équipe qui est rassemblée autour de moi est très motivée et elle porte une ambition pour la ville. On a pris le temps de co-construire le programme qui sera présenté samedi prochain.
Ce sera une plaquette avec notre bilan et nous avons souhaité partir tôt en campagne, pour co-construire avec les habitants. Ce n’est pas que des mots.
J’ai vu d’autres candidats dire qu’ils co-construisent, alors qu’ils avaient déjà annoncé leur programme. 1500 personnes ont participé à huit ateliers.
Ce qui a permis d’intégrer des éléments qui nous ont été donnés lors de ces concertations. Le programme sera distribué la semaine prochaine. Notre méthode ne va pas s’arrêter. On s’engage à élaborer les éléments du programme avec les habitantes et les habitants.
On sera au plus près.
Cette équipe est très diverse dans ses profils, avec des professionnels, dans les services, dans l’industrie, des syndicalistes, des professionnels de santé, des retraités. Avec des compétences, c’est ce qui m’a guidé dans mes choix. J’ai eu la chance d’avoir des choix à faire, pour bien équilibrer ma liste», a d’abord déclaré David Marti.
Et de poursuivre : «Ce sont des personnes profondément ancrées dans la ville, par leur activité professionnelle. La plus jeune à 21 ans. On a renouvellement de 45% avec la parité, car c’est obligatoire, avec des personnes encartées dans des partis. Je ne cache pas que je suis socialiste. D’autres le sont, au Parti Communiste et EELV. Et une grande quantité de candidates et candidats qui viennent de la société civile, avec une ambition pour la ville du Creusot et le territoire.
Nous avons fixé quatre axes. Le Creusot est une ville qui prend soin. On dit que la société est individualiste. Avec un objectif comment prendre soin encore plus

1 – Protéger et prendre soin au quotidien ; C’est la santé, ce n’est pas un luxe. On veut renforcer l’accès aux soins ; et soutenir les structures qui travaillent. Renforcer la tranquillité publique, pour renforcer les présences, avec la médiation. Améliorer le cadre de vie dans une ville plus verte et plus agréable, soucieuse des nouveaux défis environnementaux.

2 – Bien vivre dans la ville, à chaque âge de la vie. On l’a commencé et on va l’amplifier. De la petite enfance jusqu’aux ainés. Pour que les choses se fassent le plus naturellement possible. Il faut poursuivre et amplifier, de la petite enfance, jusque dans la vie active, lutter contre l’isolement, en favorisant l’autonomie et le lien social.

3 - Préparer l’avenir : L’emploi, l’habitat, les mobilités. Construire l’attractivité avec des perspectives pour l’emploi local. Je pense qu’il faudrait être aveugle pour ne pas voir comme l’emploi industriel s’est développé. Il faut aussi développer ce qui relève des services et du commerce, avec une qualité de vie qui passe par l’habitat. Y compris pour attirer de nouveaux habitants ; On a commencé et on souhaite l’amplifier ; Près de 400 logements sont en cours de construction. Le travail paye ; Le solde migratoire est positif et s’amplifie. Nous avons 160 personnes qui se sont installées. Le chiffre coïncide avec les nouveaux habitants que nous avons rencontrés et accueillis ce samedi en début de matinée. L’emploi et les mobilités sont au cœur. On va développer. C’est la condition du bien vivre.

4 - Ensuite il y a la solidarité et l’équité. Cela nous parait indissociable, dans les choix que nous avons à faire. Comment protéger le pouvoir d’achat des plus démunis. Proposer des solutions concrètes pour que personne ne soit laissé de côté. On a travaillé ce programme avec un groupe sérieux.
En plus des candidats, 700 personnes se sont engagées, avec un comité de soutien. Co présidé par quatre personnes : Catherine Desplanches, Jacqueline Guillien, Yvon Puzenat et Thierry Martinet, . Je tiens à les remercier. On fera vivre le comité de soutien pendant le mandat».
Et de conclure : ««Nous avons voulu une campagne vertueuse, à l’image de ce que nous voulons. Accessible. Je n’ai jamais senti un enthousiasme aussi fort au sein d’une liste. Avec une dimension que je n’avais pas connue. Avec une envie qui ressort énormément ; Je suis très fier d’être à la tête de cette liste».

Alain BOLLERY

Plus tard sur creusot-infos : Le trombinoscope des candidats de la liste «Le Creusot, un avenir, une ambition»

Communiqué de presse
Ce samedi 17 janvier à 11h30, salle Guynemer au Creusot, David Marti a présenté les femmes et les hommes qui composent l’équipe « Le Creusot, un avenir, une ambition 2026 ».
Cette équipe composée de femmes et d’hommes engagés, issus de parcours divers, unis par une même volonté : agir avec et pour les habitants du Creusot.
Cette équipe se réunit sur des valeurs communes qui seront incarnés dans un projet clair et ambitieux pour Le Creusot
Une ambition claire : une ville qui prend soin, où l’on peut bien vivre à chaque âge
À travers cette campagne, notre équipe défend une idée simple mais exigeante : une ville se juge d’abord à ce qu’elle permet de vivre, par la place qu’elle donne à chacun de la petite enfance à nos aînés. Pouvoir se soigner, se déplacer, travailler, apprendre, élever ses enfants, s’engager, vieillir dignement : c’est cela, concrètement, bien vivre dans une ville. C’est cela concrètement que nous souhaitons poursuivre et amplifier à la ville du Creusot.
Notre projet pour Le Creusot s’articule autour d’une colonne vertébrale : faire du Creusot une ville qui prend soin. Une ville protectrice, proche de ses habitants, attentive aux parcours de vie, de la petite enfance aux aînés.
Cette ambition se traduit par une ligne de conduite : agir sur les priorités du quotidien, tout en préparant l’avenir. Ne pas opposer le social à l’attractivité, ni l’écologie au pouvoir d’achat, ni la sécurité à la prévention. Construire une ville à la fois solidaire, inclusive, attractive et responsable tout en étant tourné vers l’avenir.

Une méthode : écouter, co-construire, agir, rendre des comptes

Le projet qui sera présenté par l’équipe « Le Creusot, un avenir, une ambition 2026 » ne repose pas sur des annonces improvisées ou des promesses faciles. Il est le fruit d’un travail collectif, construit avec une méthode claire : partir des habitants.
Parce qu’au départ de tout il y a des habitantes et des habitants : Notre force c’est vous !
Le programme a été élaboré grâce à huit ateliers participatifs ouverts à toutes et à tous et qui ont réuni plus de 800 Creusotines et Creusotins de tous les âges et de tous les profils. Ces temps d’échanges ont permis de faire émerger des priorités partagées, de confronter les réalités du terrain, et de transformer les attentes en propositions concrètes. Et c’est de ses ateliers que les candidats ont menés un travail collectif pour élaborer le programme.
Notre équipe est partie de la réalité des habitantes et des habitants.
Cette méthode de co-construction se poursuivra : notre engagement, c’est de continuer à construire avec les habitants tout au long du mandat.
Parce qu’au départ de tout il y a des habitantes et des habitants : Notre force c’est vous !
Une trajectoire pour 2026 : protéger, rassembler, développer, améliorer le quotidien
Notre équipe propose une trajectoire claire pour les six prochaines années : un projet ambitieux et réaliste, fondé sur des actions concrètes, crédibles et finançables.

1) Protéger et garantir les essentiels : santé, tranquillité, cadre de vie

Une ville qui prend soin est une ville qui garantit l’accès aux services essentiels. L’accès aux soins est une priorité majeure : il s’agit de renforcer l’offre de proximité, d’accompagner l’installation de professionnels, de poursuivre le soutien à l’hôpital, et d’agir sur la prévention.
La tranquillité du quotidien est également un sujet central : elle nécessite à la fois de la présence, des moyens, une coopération renforcée, mais aussi de la prévention et de la médiation. L’objectif est simple : permettre à chacun de vivre sereinement dans son quartier, dans l’espace public, dans les transports et dans la ville.
Enfin, prendre soin, c’est aussi agir sur le cadre de vie : végétalisation, îlots de fraîcheur, rénovation énergétique, sobriété : des choix utiles, qui améliorent la qualité de vie quotidienne.

2) Bien vivre de la petite enfance aux aînés : accompagner chaque étape de la vie

Le Creusot doit être une ville où l’on peut construire sa vie. Notre projet assume une priorité : permettre à chacun de trouver sa place, quel que soit son âge.
Cela signifie agir pour les familles, l’enfance, la jeunesse, l’éducation, mais aussi lutter contre l’isolement, renforcer l’autonomie, mieux repérer les fragilités, et soutenir les aînés dans leur quotidien.
Parce que « bien vivre » n’est pas un slogan : c’est une réalité !

3) Une ville vivante et engagée : associations, culture, sport, lien social

Le Creusot est une ville de dynamisme, d’énergie, de bénévolat, de festivals, de sport, de culture et d’éducation populaire. Cette vitalité est une force : elle crée du lien, elle rassemble, elle donne de la fierté, elle fait ville.
Notre équipe souhaite soutenir durablement la vie associative, renforcer l’accès à la culture et aux événements, accompagner les clubs sportifs et les nouvelles pratiques, et maintenir l’ambition d’une ville ouverte, accueillante et accessible à toutes et tous.

4) Préparer l’avenir : emploi local, commerce, habitat, attractivité

Prendre soin, c’est aussi donner des perspectives. Le Creusot doit continuer à se développer avec confiance : soutenir l’emploi local, consolider ses forces industrielles, accompagner le commerce, améliorer l’habitat et la rénovation, requalifier les quartiers, poursuivre les projets qui rendent la ville plus attractive.
L’objectif est une ville qui rayonne, qui attire, qui donne envie de s’installer, de rester, de revenir : une ville en mouvement, mais toujours proche de ses habitants.

5) Protéger le pouvoir d’achat : des solutions concrètes

Dans une période où beaucoup de foyers font face à des dépenses contraintes, la commune doit agir avec pragmatisme. Notre projet propose des solutions concrètes pour protéger le quotidien, mutualiser, et rendre les dispositifs plus accessibles.
Par exemple : la mise en place d’une assurance habitation et responsabilité civile communale, pour faciliter l’accès à une couverture adaptée et abordable.

Une campagne cohérente : sobriété, proximité, respect des habitants

Notre équipe fait le choix d’une campagne qui respecte les habitants et les finances : réduction maximale du papier, limitation des formats inutiles et des productions lourdes, pas d’agence de communication pour la mise en scène, uniquement les prestations strictement nécessaires pour les documents réglementés, encouragement au covoiturage, attention renforcée à l’inclusion : accompagnement des personnes à mobilité réduite, prise en compte des familles monoparentales, et lors des réunions publiques, proposition d’activités encadrées pour les enfants afin de permettre à chacun de participer.

LISTE DES CANDIDATES ET CANDIDATS PAR ORDRE ALPHABÉTIQUE

1. ACHOU Moumen – Adjoint sortant – Médiateur social
2. BADIA Jocelyne – Infirmière en retraite
3. BADON Pascal – Masseur Kinésithérapeute
4. BARRIER Alain – Retraité de la fonction publique territoriale
5. BELINGA Odile – Avocate
6. BOUDOT Sylvie – Conseillère municipale sortante – Dirigeante d’entreprise
7. BRYCH Sonia – Responsable comptable
8. CAMUS Jocelyne – Conseillère déléguée et conseillère CUCM sortante – Retraitée de l’Éducation Nationale
9. CLAVEL Sylvaine – Adjointe sortante – Médecin, cheffe de service
10. COMMAILLE Christiane – Retraitée de la fonction publique territoriale
11. CONIAU Sylvestre – Adjoint sortant – Chargé d’insertion professionnelle / relations entreprises
12. COUILLEROT Evelyne – Adjointe et vice-présidente CUCM sortante – Conseillère départementale
13. DELEPLANQUE Arnaud – Conseiller délégué sortant – Pilote d’équipement industriel
14. DIEBRA Domingo – Conseiller sortant – Auto entrepreneur
15. DO CARMO Jose – Conseiller sortant – Retraité de la mécanique automobile
16. DURAND Bernard – Conseiller sortant, conseiller délégué CUCM sortant, conseiller départemental
17. GAUTHERON Sébastien – Employé de l’industrie
18. GONCALVES Cristelle – Directrice gestionnaire de crèche
19. GRAFFARD Pierre Etienne – Conseiller sortant – Retraité du privé en informatique de gestion
20. KAAG Joannie – Chargée de communication
21. KORKMAZ Ilhan – Conseiller sortant – Opérateur en chaudronnerie soudage
22. LAGNEUX Pauline – En recherche d’emploi
23. LE GOURRIEREC Alexandra – Aidante familiale dans un cadre non professionnel
24. LEGER Christine – Conseillère sortante – Éducatrice spécialisée
25. MANIEZ Vincent – Artisan brasseur
26. MANSOURI Sirine – Intervenante sociale
27. MARTI David – Maire et président de la CUCM sortant
28. MARTINEZ Laetitia – Conseillère sortante ville et CUCM, vice-présidente Région BFC – Responsable Communication
29. MERLIAUD Patrick – Retraité de l’industrie
30. PAUCHARD Florence – Cadre supérieur de santé
31. PINTO Jérémy – Adjoint et vice président CUCM sortant – Directeur d’une association d’éducation populaire
32. PRIET Philippe – Adjoint et conseiller CUCM sortant – Kinésithérapeute Osthéopathe
33. REYES Montserrat – Adjointe et vice présidente CUCM sortante – Retraitée de l’Éducation Nationale
34. RICHOFFER Nicolas – Négociateur immobilier
35. SISBANE Selma – Étudiante
36. SLOWINSKI Nicolas – Conseiller sortant – Auto Entrepreneur
37. SOUMATI Adel – Conseiller délégué sortant – Agent SNCF