Ce jeudi 24 avril, Carmen Munoz Dormoy, Directrice Action Régionale du groupe EDF en Bourgogne Franche-Comté et Gilles Royer, Secrétaire général de FAPE (Fond Agir Pour l’Emploi) du groupe EDF, ont remis un chèque de 5 000 € à l’association Régie de Territoires Nord CUCM du Creusot, représentée par son président Michel Bonneau et son directeur Jean-Baptiste Moreau, en présence de salariés du groupe contributeur du FAPE du groupe EDF.
La Régie CUCM, active depuis plus de 25 ans au Creusot, est une association d’insertion employant 96 salariés dont 78 en insertion. Elle joue un rôle crucial dans le développement économique et social local.
EDF, acteur économique local engagé dans l’économie sociale et solidaire, finance le FAPE du groupe EDF grâce aux dons de ses salariés et retraités. Il a pour objectif de soutenir le développement de l’emploi et de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des personnes qui en sont éloignées. En 2024, grâce aux dons de 9 300 salariés et retraités et à l’abondement des entreprises du Groupe, le FAPE EDF  a contribué à la création et à la consolidation de plus de 2 200 emplois en accordant 1,3M€ à 127 projets.
Le président Michel Bonneau rappela les différentes étapes de la création de la Régie de Territoire Nord CUCM et ses principales activités économiques, espaces verts, second œuvre du bâtiment, ménage et maraîchage qui sont autant de leviers pour favoriser l’inclusion et le développement local. Un premier don FAPE EDF en 2015 avait permis de lancer l’activité maraîchage et de financer l’achat de matériel agricole pour le jardin de la Combe des Mineurs. Un second en 2020 en pleine période Covid avait permis de relancer l’activité économique et d’acquérir du matériel pour les espaces verts et le second œuvre du bâtiment. Grâce à ces trois dons en 10 ans, la Régie a pu investir dans du matériel essentiel à ses activités : un motoculteur, un désherbeur thermique, un broyeur, du matériel de ménage, une voiturette fourgon pour son secteur de second œuvre du bâtiment.
Ces équipements permettent de répondre aux besoins croissants de la clientèle, mais aussi de créer de nouvelles opportunités de formation pour les salariés, leur permettant d’accroître leur employabilité. La preuve avec les taux très satisfaisants de sorties dynamiques retenus par la DDETS (Direction Départementale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) en 2024. 94% pour les Ateliers et Chantiers d’Insertion (ACI) et 82% pour son Entreprise d’Insertion  (EI).

J.S.