Ainsi que creusot-infos en a rendu compte, ce samedi 11 février au matin, marquait la 3ème mobilisation contre la réforme des retraites, au Creusot. L'appel au rassemblement avait été donné devant l'ALTO, avant un départ pour un défilé jusqu'à la place Bozu, avant un retour au coeur de ville et une prise de parole de l'intersyndicale.
De 1200 à 1500 personnes ont pris part à cette mobilisation, ce qui a été jugé comme un bon chiffre pour un samedi matin. L'intersyndicale a déjà donné rendez-vous pour une nouvelle mobilisation jeudi 16 février.

Voir la déclaration de l'intersyndicale sous les photos.

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La déclaration de l'intersyndicale :

Depuis le Jeudi 19 janvier, TOUTES les organisations syndicales et de jeunesse ont appelé à la grève. Les manifestations contre la réforme des retraites du gouvernement Borne-Macron, ont été  un immense succès  plus de 15 000 en le 19 Janvier  19 000 le 31 Janvier et 17500  le 07 février et ce, avec 2 dates de mobilisations annoncées en Saône et Loire
Ces journées ont confirmées la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement.
Ces milliers de personnes ont exprimé leur refus de travailler plus longtemps.
Leur refus de voir leur pension diminuer du fait des décotes et de l’allongement de la durée des cotisations à 43 ans. Si cette loi passe, il ne sera quasiment plus possible de bénéficier d’une retraite à taux plein !
Réforme injuste pour les femmes !
Le maintien de l’âge de l’annulation de la décote n’est pas une avancée pour les femmes. C’est rester exactement dans la même situation qu’actuellement qui est déjà injuste et inégalitaire pour les femmes : ce sont elles qui ont des carrières hachées, et doivent donc travailler jusqu’à 67 ans pour avoir une pension au taux plein
Les congés parentaux comptabilisés jusqu’à 4 trimestres pour partir avec le dispositif carrières longues n’est pas une avancée. Cela ne concernerait, selon l’étude d’impact, que 3 000 femmes qui pourraient partir jusqu’à un an plus tôt à la retraite pourquoi ne retenir que 4 trimestres et ne pas intégrer tous les congés parentaux ?
CETTE RÉFORME N’EST VRAIMENT PAS JUSTE POUR LES FEMMES : Ayant eu des enfants et une carrière longue elles sont parmi les grand·es perdant·es de la réforme. Le dispositif des trimestres validés liés aux enfants (jusqu’à 8 trimestres/enfant) vise à compenser les inégalités professionnelles qui se traduisent par un écart de -40 % en moyenne des pensions de retraite des femmes par rapport à celles des hommes. La réforme du gouvernement et le recul de l’âge légal réduisent la portée de cet avantage. Où est le progrès ?
Parlementaires la renaissance et LR, parler de justice et de progrès dans ces conditions est inacceptable et méprisant !
La revalorisation du « minimum de pension » (minimum contributif) pour les carrières complètes à 85% du SMIC net, soit 1200 euros brut ne représente qu’une augmentation de 100 euros par mois pour les salarié·es justifiant d’une carrière complète, à temps plein et au Smic. Ce n’est que la mise en application de la loi de 2003 et cela ne va pas assez loin !
Ces 1 200 € ne concernent que les salarié·es justifiant d’une carrière complète, à temps plein et au Smic,
Nous revendiquons un minimum contributif à  100% du Smic pour ce qui concerne la pension CARSAT.
En additionnant les retraites complémentaires cela porterait la pension de retraite à 1600€ brut en lieu et place des 1200€ que toute et tous n’auront pas.
Des solutions existent
Au lieu de repousser l’âge légal de départ à la retraite qui fait peser sur les femmes et les petits salaires, une contribution maximale et qui caractérise cette réforme injustice et brutale, d’autres choix sont possibles
Revaloriser les métiers majoritairement occupés par les femmes assortie d’une réelle obligation faite aux entreprises de garantir l’égalité salariale, pour que les celles-ci bénéficient d’une meilleure pension de retraite !
Supprimer les baisses d’impôts faites aux grandes entreprises : La suppression de la cotisation sur la valeur ajoutée des entreprises (CVAE) décidée par le gouvernement ces deux dernières années vont coûter chaque année 18 milliards d’euros.
Cette réforme est un prétexte à financer Le  « quoi qui l’en coûte », Les pertes de cotisations durant les périodes d’activité partielle, les Prime pouvoir d’achat défiscalisé  et autre mesure en faveur du patronat impacte lourdement les caisses de retraite. Nous voyons bien que c’est toujours aux même que l’on demande des efforts. Les actionnaires et le patronat en général doivent contribuer à l’organisation de la protection sociale de toute la population. Nous ne pouvons accepter le surmenage pour les uns et la misère pour les autres
La menace du passage en force et du refus d’entendre nos légitimes revendications ne peuvent qu’attiser la colère du peuple !
L’intersyndicale Unitaire appelle tous les salariés dans les entreprises et les administrations, à continuer les Assemblées pour établir leurs cahiers de revendications, discuter des moyens de les faire aboutir, y compris par la grève.
L’intersyndicale Unitaire se félicite du nombre de manifestants rassemblés aujourd’hui et appelle à la poursuite de la bataille par la grève et des manifestations jusqu’au retrait de la « réforme » Borne/Macron. 
Les Organisations syndicats du département se réuniront Lundi 13 Février pour prolonger la mobilisation et convenir d’autres initiatives.
Sans oublier la pétition Intersyndicale  www.change.org
Non au recul des droits des salariés
On travaille pour gagner sa vie pas pour la perdre !
Ne lâchons rien : rendez vous pour d’autres mobilisations !
Je vous remercie de votre attention