Dans le cadre du Dispositif Amont de la Qualification (DAQ) 2026/2030, CCMA, APOR a organisé ce vendredi matin dans les locaux de l’avenue François Mitterrand un événement innovant de mise en relation entre stagiaires et employeurs locaux : « Booste ton avenir by APOR ».
Cette matinée devait réunir 13 entreprises, s’agissant d’agences d’intérim ainsi que des structures du secteur des services à la personne du territoire CCMA. L’objectif de cette action est de favoriser des rencontres concrètes entre des personnes en parcours d’insertion et des employeurs locaux, dans une dynamique d’accès à l’emploi, à l’immersion professionnelle et de remobilisation. Ce premier job dating reposait sur un système de CV anonymisés. Les profils étaient numérotés et la sélection libre des candidats par les recruteurs. De plus les rencontres étaient organisées autour des compétences et du savoir-être. Cette action s’inscrit dans une véritable logique pédagogique avec un travail réalisé en amont avec les stagiaires autour du CV, du pitch professionnel et de la posture professionnelle. Les 130 stagiaires mobilisés pour cette matinée étaient issus des sites DAQ d’Autun, du Creusot et Montceau. À travers cet événement, les organisateurs souhaitaient également valoriser les dynamiques partenariales locales et les initiatives mises en œuvre en faveur de l’insertion professionnelle sur le territoire.

Réaction

Mickaël Chevalier : « Nous leur donnons une seconde chance sur leur parcours ! »

«L’objectif de notre présence aujourd’hui était de recruter des profils qui correspondent à des personnes qui pourraient travailler à « Solidarité Services ». On se base sur des CV qui sont anonymes. On accompagne ces personnes sur des besoins pouvant correspondre à des situations adaptées, à la carte. Il s’agit de prendre en compte les difficultés que les personnes peuvent rencontrer en terme de mobilité, de disponibilité. Nous leur proposons des missions qui correspond et de travailler avec eux sur un projet professionnel en complément du Dispositif Amont de la Qualification (DAC).
Nous « Solidarité Services », arrivons à recruter sur ces profils là. Nous accompagnons jusqu’à 250 personnes à l’année, ça nous permet vraiment d’adapter des profils qui pourraient ne pas correspondre à d’autres structures ou entreprises. Nous leur proposons un contrat de travail et nous leur donnons ainsi une seconde chance sur leur parcours…»

J-C.P

Il faut le savoir

Depuis sa création en 1991, APOR s'engage à accompagner les personnes dans leur parcours professionnel et leur évolution, en offrant des solutions sur mesure adaptées aux besoins de chacun. Aujourd'hui, APOR se  positionne en tant qu'acteur incontournable de la formation, intervenant à la fois dans l'insertion professionnelle des demandeurs d’emploi, les parcours certifiants ou qualifiants, la validation des acquis de l'expérience (VAE), l'accompagnement des salariés dans leur développement de carrière et le développement des compétences nécessaires au maintien dans l'emploi.