Interrogée après avoir échangé avec de nombreux témoins qui étaient venus partager leur expérience, dont une majorité de femmes, Elisabeth Moreno est catégorique. A la question posée par creusot-infos de savoir s’il faut imposer des quotas dans les entreprises et dans l’industrie, elle répond : «Oui il faut des quotas si on veut progresser sur l’égalité. J’en appelle aux dirigeants. Ce sont eux qui doivent dire à leurs directrices ou directeurs de ressources humaines, qu’ils veulent plus de femmes et plus d’égalité. Il faut que les dirigeants donnent les moyens d’un recrutement inclusif. IL faut des formations pour que les recrutements soient inclusifs, car on voit bien que l’on a toujours les mêmes profils. Oui il faut former les femmes, car elles ont moins confiance en elles, qu’elles se croient moins capables, alors qu’elles le sont !»

Alain BOLLERY

(Photo Manon BOLLERY)