L’insertion professionnelle des jeunes est un axe prioritaire du Département de Saône-et-Loire, notamment avec l’apprentissage qui allie pratique et théorie.
En 2015, il n’existait que 2 postes ouverts à l’apprentissage. Avec 110 métiers au sein de la collectivité départementale, l’o re s’avérait presqu’inexistante.
Aujourd’hui, le Département de Saône-et-Loire a ouvert 70 postes à l’alternance. 51 apprentis ont intégré la collectivité en 2022 : cuisinier, animateur touristique, agent d’exploitation, chef de projet informatique, travailleur social, community manager, assistant de direction, gestionnaire...

Le Département de Saône-et-Loire s’engage aussi à recruter des apprentis béné ciant de la reconnaissance de travailleur handicapé.

André Accary : «On va continuer»

«On va continuer. Vraiment les agents du départements jouent le jeu. Je salue leur engagement. Bravo aux apprentis et à leurs maîtres d’apprentissage»

Les 51 apprentis du conseil départemental :