Réunis en bureau de la métallurgie de Saône et Loire, au Creusot, l’ensemble des Délégués Syndicaux, ce sont réunis afin de partager les différents dossiers d’actualités.
Il a été évoqué le plan de sobriété énergétique et ses impacts envers l’activité donc l’emploi des entreprises concernées. Cela se traduit par l’activité partiel, le décalage, voire l’externalisation hors de France des commandes.
Cela fragilise les TPE PME. En Saône et Loire environ 500 entreprises dont 300 de moins de 200 salariés. Pour nombre d’entre elles l’année 2023 est plus qu’incertaine.

Le pouvoir d’achat le pouvoir de vivre
Pour rappel entre fin 2019 et fin 2022 le smic a évolué de 10.4% qui a eu pour effet le tassement des bas salaires.  Les Négociations Annuelles Obligatoires d’entreprises vont débuter avec une prévision d’inflation entre 3.2 et 4.2% en 2023 à rajouter au 5.6% de 2022. Pour la CFDT les salaires sur les 2 années cumulées doivent être augmentés au minimum de 12% afin de coller à l’inflation. Près de la moitié de la hausse des prix est dû à l’explosion du coût de l’énergie qui s’installe durablement.
Pour rappel :
Avec l'ouverture du marché de l'électricité à la concurrence, il est apparu essentiel d'encadrer l'accès à l'énergie nucléaire en France. EDF étant le premier producteur d'électricité nucléaire, un dispositif législatif a été mis en place pour garantir que tous les fournisseurs puissent y avoir accès. C'est pour cela qu'en 2010, dans le cadre de la loi Nome, l'ARENH (Accès Régulé à l’Énergie Nucléaire Historique) a été créé.
Les incohérences de l’état :
Février 2022 dans un contexte dans lequel les prix de l'électricité ne cessent d'augmenter en 2022, le gouvernement a dû prendre des mesures pour limiter leur impact sur le budget des Français. Pour rappel, sans le bouclier tarifaire la hausse du prix de l'électricité en février 2022 aurait dû être de 44,5% HT contre 4% HT avec le bouclier.

Parmi les décisions prises par le gouvernement, une révision de l'ARENH a été évoquée. Le gouvernement a pris la décision d'augmenter le plafond de l'ARENH, c'est-à-dire de l'énergie nucléaire vendue par EDF aux fournisseurs alternatifs, de 20% le faisant passer de 100 TWh à 120 TWh. EDF se retrouve obligé de revendre à ses concurrents un volume plus grand d'électricité à prix fixe et non plus indexé sur le prix du marché ou sur le volume de production.
Le prix de vente fait également l'objet de changement. Le prix du MWh d'électricité nucléaire distribué via l’ARENH passe de 42€ (son prix depuis 2012) à 46,50 € le MWh en 2022.
Rétro pédalage fin 2022 le volume d'ARENH baissé à/fixé à 100 TWh en 2023
Lors d'une conférence de presse tenue ce 27 octobre 2022, le ministre de l'Économie et la Première ministre ont informé qu'à partir de 2023, le volume d'ARENH disponible pour les concurrents d'EDF serait diminué à 100 TWh au lieu de 120 en 2022.
Son prix reviendrait également à 42€ par MWh, contre 46,5€ en 2022. Compte tenu du fait qu'EDF produit entre 300 et 330 TWh d'électricité par an, l'ARENH représente 1/3 de sa production totale. En tout état de cause le prix du KWH ne doit plus être index sur les cours du Gaz.
Les retraites, la CFDT donne rendez vous en janvier à tous les travailleurs pour s’opposer e exprimer nos désaccords aux vu des annonces gouvernementales é
Les récentes annonces du gouvernement de bouger les bornes d’âges pour la retraite, entraineront automatiquement des conséquences multiples :
-       Explosion du déficit de la sécurité social dû aux arrêts maladie
-       Baisse des pensions de retraites.
-       Augmentation des dépenses de l’assurance chômage.
-       Report des recrutements prévus dans les entreprises.
Et quid de la loi Touraine de 2014, qui définit la durée d’assurance requise pour l’obtention d’une retraite à taux plein, sans décote, qui augmentait progressivement d’un trimestre tous les trois ans, entre 2020 et 2035, pour atteindre 43 ans (172 trimestres) pour les personnes nées en 1973 ou après, cette loi sera donc remise en cause ?
La CFDT réitère son opposition à tout report de la borne d’âge de départ à la retraite. La situation des régimes de retraites ne nécessite aucunement une mesure aussi brutale qui pénaliserait d’abord les salariés les plus modestes.

(communiqué)