L'apprentissage a été édicté comme priorité par André Accary, le Président du conseil départemental de Saône-et-Loire. Chaque année, ils sont mis à l'honneur avec leurs formateurs. Et c'est ainsi que ce vendredi, ils ont été 70 apprentis à être présentés au élus à Mâcon. Cela en présence de François Sauvadet, président de Départements de France, très impressionné par leur nombre. Pour le plus grand plaisir d'André Accary : «2025 est une année exceptionnelle en terme de recrutement de jeunes.
En effet, depuis cette rentrée de septembre, notre collectivité affiche complet au niveau des 70 postes d’apprentis ouverts :

• 25 qui poursuivent leur contrat d’apprentissage
• 45 nouveaux contrats depuis la rentrée

70, on est bien loin des 2 que comptait notre collectivité à notre arrivée en 2015…
C’est une vraie fierté !
S’il est vrai que la tendance nationale concernant les contrats d’apprentissage, est à la hausse, je crois qu’en ce qui concerne la Saône-et-Loire, la communication a aussi beaucoup joué :
A l’extérieur pour le faire savoir au plus grand nombre ;
mais aussi en interne. Je tiens à cet effet remercier tous les agents qui donnent de leur temps professionnel pour aider ces jeunes dans l’apprentissage de leur métier.
Mon discours n’a jamais varié : Nous voulions montrer l’exemple et pas seulement faire la promotion avec le bus de l’apprentissage dans les collèges ; avec 110 métiers, nous avons cet avantage de pouvoir proposer une diversité de postes adaptés à des niveaux d’études très larges, depuis le CAP au métier d’ingénieur.
Encore une fois, au-delà des paroles, ce sont des actes puisque nous comptons, depuis cette rentrée 2025, des jeunes apprentis en restauration dans les collèges (niveau CAP), et dans les services informatiques (niveau ingénieur).
46 métiers du Département sont aujourd’hui concernés par l’apprentissage dans des domaines aussi variés que le social, la culture, le tourisme, la gestion administrative et comptable, les ressources humaines, l’entretien, la maintenance, la logistique, la communication…
Ce qui fait notre fierté, c’est que le Département a vraiment su évoluer dans son dialogue avec les écoles et développer une vraie culture de la formation en alternance :
-    les élèves, les organismes de formation et les structures d’insertion, identifient maintenant les services départementaux comme de possibles terrains d’accueil.
Et qu’à travers l’apprentissage, le Département contribue aussi à faire bouger quelques lignes comme :
-    inciter des jeunes à s’orienter vers des métiers en tension (cuisiniers, techniciens…)
-    développer l’inclusion des jeunes avec une reconnaissance de travailleur handicapé
-    ouvrir des postes en cassant les stéréotypes (des femmes pour des métiers d’hommes et vice-versa)
Alors oui, changer les regards a un coût : 800 000 euros pour accueillir tout ce petit monde.
C’est toutefois un budget auquel nous n’avons pas voulu toucher malgré le retrait de l’Etat.
Mais le jeu en vaut la chandelle car les jeunes, c’est l’avenir, la relève !
En 10 ans, 265 apprentis sont passés par la collectivité. 15 d’entre eux font aujourd’hui partie de l’effectif permanent.
Alors un grand bravo à tous ces jeunes que nous accueillons aujourd’hui et à leurs maitres d’apprentissage».