Autun, Gueugnon, Montceau, Mâcon étaient les villes que la CGT avaient retenu pour sa journée de mobilisation, ce jeudi 10 novembre, pour demander des augmentations de salaires, mais aussi demander que l'âge de la retraite ne soit pas modifiés.
Patrick Martin et Sébastien Gautheront (lire sa déclaration sous les photos) ont pris la parole devant l'ALTO, avant un défilé en ville qui a pris l'avenue de l'Europe, avec un arrêt devant l'usine SAFRAN et une courte prise de parole
 

La déclaration de Sébastien Gautheron :

Depuis des mois, les travailleurs et les travailleuses de tous les secteurs professionnels se mobilisent pour obtenir des augmentations générales de salaire.
L'inflation galopante touche de plus en plus toutes les familles qui redoutent l'hiver et les factures d'énergie, voient le prix de l'alimentation, des produits de première nécessité ou des carburants exploser. Pourtant, le gouvernement ne répond aux urgences sociales et à la montée des inégalités que par des mesurettes inefficaces à l'image de la loi sur le pouvoir d'achat. Il poursuit même ses projets de régression sociale en matière de droit au chômage et de report de l'âge de départ à la retraite.

Les entreprises touchent de plus en plus d'aides publiques - leur montant est estimé à plus de 157 milliards d'euros cette année. Les grandes entreprises, à l'image de TotalEnergies, versent toujours plus de dividendes à leurs actionnaires.
Gouvernement et Medef, main dans la main, s'en prennent même au droit fondamental de grève et aux libertés publiques avec les réquisitions de salarié es face aux grèves majoritaires dans des raffineries.

Les travailleur ses engagé•es dans les mouvements sociaux restent déterminées. Seules les mobilisations par la grève dans les entreprises ou les services obligent ces dernières à ouvrir des négociations. Beaucoup de secteurs obtiennent d'ailleurs de belles avancées salariales grâce à ces rapports de force.
Augmenter les salaires est essentiel pour obtenir de bonnes retraites à 60 ans.
La hausse générale des salaires, c'est plus de cotisations pour la Sécurité sociale.
C'est donc des moyens supplémentaires pour soigner, éduquer les enfants, être protégées en cas d'accidents du travail et de maladies professionnelles, de handicap. C'est aussi mieux vivre et vieillir à la retraite.

Face au projet de réforme des retraites injuste et rejetée par la très grande majorité de la population, la CGT porte des propositions alternatives finançables avec une autre répartition des richesses.
Afin de lutter et de gagner, il faut s'unir, s'organiser pour agir collectivement.
C'est la force qu'on se donne en se syndiquant.
C'est aussi voter, pour donner du poids au syndicat - notamment dans les négociations - et pour de bons accords, votons CGT lors des prochaines élections professionnelles.

Défendre de bonnes retraites à 60 ans et plus tôt pour tous les métiers pénibles.
Obtenir des augmentations de salaires, du Smic et l'indexation automatique de tous les niveaux de rémunération sur le coût de la vie.

Dans le public et le privé dans les petites PME comme dans les grandes exigez des NAO réclamez votre dû, l'argent il existe, on sait ou il est. Si vous êtes des petite PME alertez les UL, UD, des syndicats de grosse boite, créez des syndicat CGT, organisez vous .Tous ensemble nous pouvons et devons obtenir des augmentations dans toutes les boites.

N'oubliez pas:
Si tu te bats tu n'est pas sur de gagner mais si tu ne te bats pas tu es sur de perdre.

C'est tous ensemble que nous allons gagner
C'est urgent et c'est possible tout de suite !


Pour les salaires, la CGT revendique
- un Smic à 2 000 euros bruts;
- la mise en place de l'échelle mobile des salaires, c'est-à-dire un dispositif qui entraîne la revalorisation automatique des salaires en fonction des hausses de prix;
- une augmentation automatique de tous les salaires minima des branches professionnelles quand le Smic augmente;
- l'ouverture (ou réouverture) immédiate de négociations salariales dans les branches, les entreprises et l'administration publique pour augmenter l'ensemble des salaires;
- la reconnaissance des diplômes dès l'embauche;
- le paiement de la qualification à la même hauteur, quel que soit le secteur dans lequel on travaille.