Communiqué :
Le 11 février 2025, un Comité d’Entreprise Européen extraordinaire a eu lieu avec un ordre du jour alarmant. Un projet de délocalisation des fonctions support (RH, finances, achats, ventes et marketing, supply chain et informatique) vers un « Business Service Hub » en Inde a été présenté.
INDUSTEEL France fait partie des sociétés françaises qui seraient impactées tout comme INDUSTEEL BELGIUM. En 2008, un projet similaire avait été engagé menant la délocalisation de certaines fonctions support en Pologne, représentant 1000 emplois.
La Direction a présenté un planning rapide :
• De février à avril : Ateliers locaux pour analyser les tâches et périmètre afin d’identifier celles à délocaliser.
• Mai : Information-consultation avec le Comité d’Entreprise Européen et mise en place du ‘’Hub’’ en Inde au second semestre 2025.
Aucun chiffre n’a été communiqué sur les transferts et leurs impacts en termes d’emplois. La CFDT s’oppose fermement à cette stratégie de réduction des coûts au détriment des emplois en France, soulignant les conséquences humaines et sociales. Cette stratégie entraînera des suppressions de postes et une dégradation du climat social.
Un peu plus tard, Monsieur Matthieu Jehl, CEO du Cluster France Nord et responsable du projet de décarbonation, a annoncé son départ du groupe. Les équipes de décarbonation se réduisent et les équipements souffrent alors que le groupe bénéficie de subventions sans contreparties sociales.
La CFDT exige un suivi rigoureux dans chaque CSE d’établissement concerné depuis cette annonce.
Derrière les postes concernés et potentiellement supprimés, il y a des salariés délaissés, inquiets, interrogatifs, plongés dans un climat incertain face à une situation anxiogène.
Un droit d’alerte a été voté à l’unanimité sur ArcelorMittal France avant même ces annonces de délocalisation quant à la stratégie de décarbonation.
Pour la CFDT, un droit d’alerte doit être déclenché sur chaque site du fait de la délocalisation des fonctions support en Inde.
L’avenir de la sidérurgie européenne est menacé car confronté à un certain nombre de défis qui ne rassurent pas la CFDT :
·      L’annonce des droits de douane de 25 % sur l’acier et l’aluminium aux États-Unis dès le 12 mars 2025,
·      Le ralentissement des investissements industriels à empreinte carbone,
·      Les sites subissant l’APLD où le chômage partiel,
·      L’agressivité du marché sidérurgique chinois,
·      Le contexte géopolitique, instable.
C’est, selon la CFDT, entre 70 et 80 personnes qui pourraient se sentir menacées par cette mesure sur le site du Creusot. Pour la CFDT, c’est inacceptable, inadmissible, impensable qu’on puisse ne pas reconnaitre les qualifications et compétences de ces salariés.
La CFDT craint que cette situation ne soit que le début d’un avenir non prometteur. Les fonctions support sont d’abord concernées mais ne perdons pas de vue que demain la production pourrait être touchée.
La CFDT dénonce la perte de notre sidérurgie à long terme, nos emplois et notre savoir-faire, notre souveraineté et ne peut aucunement l’accepter.
La CFDT restera vigilante face aux annonces qui pourraient être faites rapidement.