mercredi 23 janvier 2019

Jusqu’au 31 Janvier

Chez «MOBALPA», c’est mieux que les Soldes

Jusqu’à -70% sur une sélection de produits*

Vos Ets DELECLUSE, vous proposent aussi des Soldes avec Monsieur Meuble

Jusqu’à -50% sur une sélection de produits*

Ouverture exceptionnelle Dimanche 20 Janvier 2019 après-midi

Édito
La Présidente a choisi le réseau social, dénoncé pourtant pour la violence de ses commentaires, pour présenter ses vœux. C’est bien plus que paradoxal.
Questions à...
Président de la chambre de Commerce et d’Industrie de Saône-et-Loire, Michel Suchaut se confie dans une longue interview à creusot-infos.
Le Député de Saône-et-Loire au cours d’une conférence de presse a parlé «gilets jaunes» mais aussi fait le point sur les engagements tenus du Gouvernement. ACTUALISE
Le vice-président du Conseil Régional se confie sur le budget économie de la Bourgogne-Franche-Comté, «au service de toutes les entreprises».
Écouter, lire, voir
> Vie locale > Le Creusot

Philippe Bucheret : «Pour assurer le développement de l'Hôtel-Dieu, on doit être dans une bonne gestion»

15/10/2018 08:15Lu 3128 foisImprimer l’article
Le directeur de l’Hôtel-Dieu du Creusot fait le point dans une longue interview. Il répond aux syndicats qui ont manifesté, fait le point sur le fonctionnement de l’établissement, dont l’activité se développe.
«Pour toutes nos équipes, il n’y aura jamais assez de patients».
«En Saône-et-Loire, les plus grandes difficultés ne se concentrent pas au Creusot»
«1,2 million d'euros d'investissements sont engagés»
Que répondez vous aux syndicats FO et CGT et aux salariés qui ont manifesté ?
PHILIPPE BUCHERET : «Je veux déjà rappeler que l’Hôtel-Dieu est dans une nouvelle dynamique de de développement. Tous les services de chirurgie et la dynamisation de l’activité médicale ont pour effet de voir l’activité progresse. Et je veux déjà saluer la confiance accordée par les Creusotins, mais aussi par les Montcelliens.
Que l’on soit bien clair : Pour nos équipes, toutes nos équipes, il n’y aura jamais assez de patients, car le groupe SOS, pour son établissement du Creusot, essaye d’apporter des réponses aux besoins du territoire, avec les autorisations dont il bénéficie. Nous sommes l’hôpital médico-chirurgical de la Communauté Urbaine. Et en ce sens nous travaillons en permanence…»

C’est-à-dire ?
«Nous avons engagé un travail de concertation avec le groupement hospitalier de territoire (*) en vue de créer les complémentarités et des liens de coopération utiles».

Et sur la question du projet de remplacement au bout de 4 jours ?
«Sur cette question, il n’y a pas de volonté de mal faire. Pour assurer le développement, il faut que cela s’inscrive dans une politique de gestion des ressources. Elle concerne l’environnement hospitalier et tout le monde sait que nous sommes dans un secteur d’activités encadré. On s’attache à rester dans les clous, avec un zéro reste à charge, comme le demandent les autorités de tutelle. Le développement, ce sont aussi des investissements. Il y a des mesures de gestion qui doivent être prises et qui sont prises. L’Hôtel-Dieu qui partait financièrement de loin n’est encore pas à l’équilibre, même s’il s’en approche. Et cet équilibre est nécessaire pour réaliser l’ensemble des investissements».

Quels sont-ils ?
«1,2 million d’euros engagés pour des travaux de réfection du plateau d’urgence et de soins continus. On en parlait depuis 1999 et ils se réalisent. Je m’excuse des désagréments occasionnés pour les patients.
Cela-dit, la gestion des remplacements liés à l’absentéisme, étant précisé que pour la maladie les données indiquées par le groupe SOS, sont de 4,5%, ce qui est la moyenne nationale, cette gestion répond à des mesures de gestion».

L’Hôtel-Dieu recrute-t-il ?
«Oui. Il recrute déjà parce qu’il y a un développement des activités, avec je le rappelle des créations de services. L’Hôtel-Dieu recrute sur le management, sur les équipes soignantes. Depuis 2016, ce sont 35 personnes qui nous ont rejoint. Et pour les médecins et les chirurgiens ce sont seize recrutements et quatre départs».

Avec quels objectif ?
«La stratégie de l’établissement n’est évidemment pas de dépenser plus que ce que le développement d’activités génère de recettes. Je rappelle que l’Hôtel-Dieu est un hôpital privé sans but lucratif qui ne tire ses ressources que de l’activité. Et nous ne voulons pas mettre l’établissement en difficultés, en faisant preuve d’efficience et d’une meilleure organisation.
Et puis, quand on regarde le paysage sanitaire en Saône-et-Loire, il ne me semble pas que les plus grandes difficultés se concentrent sur Le Creusot»

Est-il équipé pour les accueils de nuit de l’hélicoptère du SAMU ?
«L’Hôtel-Dieu est un établissement de proximité, de 1ère prise en charge, pour toutes les spécialités, outre la neurologie et la cardiologie pour lesquelles il faut un plateau technique spécifique. Pour les patients qui nécessitent le recours à transfert, l’Hôtel-Dieu est doté d’une plateforme héliport 24/24. Elle est équipée et aux normes pour la nuit et nous avons été récemment contrôlés. Cela permet des transferts rapides et en sécurité 24 heures sur 24. C’est actuellement la seule plateforme sur le Nord / Nord-Ouest de Saône-et-Loire».

Vers quels objectifs tendez-vous ?
«L’Hôtel-Dieu continuera d’améliorer sans cesse ses services. Je peux comprendre que l’on trouve que l’amélioration n’est pas assez rapide. Mais il y avait et il reste des choses à faire ; avec une forte mobilisation des agents, d’où une attention forte portée à la gestion. J’ajoute que progressivement une nouvelle signalétique va être déployée.
J’entends évidemment l’impatience et l’attente des personnels. Le développement doit se faire avec eux, mais tout ne peut pas se faire facilement. Nous sommes dans un environnement dans lequel on doit s’adapter à des orientations politiques de santé qui vont vers plus de coordination et d’optimisation. Cela revisite le fonctionnement et les repères historiques. Cela nécessitera de l’accompagnement et du temps».
Recueilli par Alain BOLLERY

(*) Chalon - Montceau - Autun