samedi 16 décembre 2017
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ECONOMIE : Et le travail demain ?

11/10/2017 20:30Lu 1810 foisImprimer l’article
Nous allons vers une (r)évolution des formes d’emploi. Tel était le sujet de la soirée-débat organisée mardi soir au Pré au Bois à Saint-Eusèbe par la Fédération Nationale des Associations du Travail en Temps Partagé.
Cette soirée est à l’initiative du CTP 71 dans le cadre de la 9ème semaine nationale du Travail en Temps Partagé autour de la question des mutations liées au travail. Une cinquantaine de personnes y assistaient. Entreprises, étudiants, professionnels, groupements d’employeurs, associations professionnelles, personnes en recherche d’emploi sont venus s’informer et échanger sur les changements et les opportunités qui s’opèrent dans le monde du travail.
Celui-ci amorce une nouvelle évolution et le contexte économique actuel incite certaines catégories de personnes à créer leur propre emploi en se tournant vers les sociétés de portage, le multi salariat ou encore les groupements d’entreprises. Face à un contexte économique incertain et en perpétuel mouvement, les entreprises doivent répondre par une flexibilité accrue pour poursuivre leur évolution. Loin est le temps où le salarié effectuait toute sa carrière au sein d’une seule entreprise !
Paul-Henry Bernard, Président de CTP 71, ouvre la soirée en présentant cet organisme, réseau de professionnels autonome basé à Ecuisses et les intervenants qui animeront les tables rondes autour des  cinq thèmes suivants : bien-être au travail et performances, éclairage sur les nouvelles formes d’emploi, la Loi Travail et quelles évolutions à venir, devenir indépendant, réseaux professionnels et nouvelles clés d’accès à l’emploi. Cette soirée de partage et d’échanges s’est tout naturellement terminée par le verre de l‘amitié.
Antoine Filipek est venu s’informer

Je travaille actuellement à B2S à Chalon, l’équivalent de Web Help à Montceau depuis 7 ans. J’étais conseiller au téléphone et je suis passé manager depuis 3 ans. Ne voyant pas vraiment de réelles perspectives d’avenir dans l’immédiat, je voudrais que ça bouge. Changer de métier, le temps partagé m’apparaît comme une solution d’avenir. Je viens m’informer sur les solutions qui me permettraient de repartir vers une nouvelle formation qui déboucherait sur un nouvel emploi… De préférence dans le secteur de la formation, du management et de la relation à l’humain.
Joël Servy